ลูกน้อง ลาออกบ่อย / ไม่รักองค์กร
คอร์ส แก้ปัญหาลูกน้อง ลาออกบ่อย / ไม่รักองค์กร
สำหรับ เจ้าของธุรกิจ (ร้านอาหาร ร้านค้า โรงงาน อื่นๆ)
เน้นสอน ให้คำปรึกษา และช่วยวางระบบ / รับประกันผล
( สามารถลองเข้า ปรึกษาฟรี ได้ 1 ครั้ง )
ปัญหาที่เรารับสอน และ ให้คำปรึกษา
- พนักงาน ลูกน้อง ลาออกบ่อย ไม่มีคนทำงาน (ต้องเสียเวลาหาพนักงานใหม่ ต้องมาสอนงานใหม่)
- พนักงาน ลูกน้อง ไม่รักองค์กร ไม่รับผิดชอบงาน ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ (ทำงานไม่คุ้มค่าจ้าง)
- พนักงาน ลูกน้อง ที่เก่งลาออกแล้ว ไม่มีคนทำแทน (หาคนใหม่มาแทนไม่ได้ คนเก่าก็ความสามารถไม่ถึง)
- มีพนักงาน ลูกน้อง ที่เก่ง พึ่งพาได้ไม่กี่คน ในองค์กร
สิ่งที่เราสอน (การรับพนักงาน การแก้ปัญหาเมื่อพนง.อยากลาออก การสร้างองค์กรให้น่าอยู่-คนอยากอยู่นานๆ)
- วิธีการพูดคุยกับลูกน้องเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้ ลูกน้องรักท่าน อยากทำงานร่วมกับท่านมากขึ้น
- การคัดเลือกคนเข้าทำงาน ให้เหมาะกับองค์กร และ ตำแหน่ง เช่น คนแบบไหนจะอยู่นาน คนแบบไหนมักจะอยู่ไม่นาน
- เราควรเปลี่ยนอะไรในองค์กรบ้างเพื่อทำให้พนักงาน ลาออกน้อยลง
- เราควรเปลี่ยนอะไรในองค์กรบ้างเพื่อทำให้พนักงาน รักองค์กร อยากอยู่กับองค์กรไปนานๆ ทุ่มเทให้องค์กร
- การวางระบบค่าแรง ผลตอบแทนเพื่อให้พนักงานไม่อยากลาออก อยากอยู่ในองค์กรนี้
- การวาง Career Path ในองค์กร (เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ) ทั้งแง่รายได้ และ ตำแหน่ง
- การทำให้องค์กรน่าอยู่ ไม่มีการเมืองในองค์กร
- บุคลิกของหัวหน้า ที่ทำให้พักงานลาออกบ่อย / บุคลิกของหัวหน้า ที่ทำให้พักงาน รักองค์กร ทุ่มเทให้องค์กร
- รูปแบบการทำงานขององค์กร ที่ทำให้พักงานลาออกบ่อย / แบบที่ทำให้พักงาน รักองค์กร ทุ่มเทให้องค์กร
- การวางระบบการถ่ายทอดความรู้เพื่อให้ สร้างคนเก่งให้เกิดในองค์กรมากๆ
- การแก้ปัญหาเมื่อมีข่าวลือว่าพนักงานจะลาออก
- กระบวนการ โน้มน้าว เจรจากับพนักงานที่อยากจะลาออก ให้เปลี่ยนใจไม่ลาออก
สอนและให้คำปรึกษา 6000 บาท/เดือน
สอน ให้คำปรึกษา และช่วยวางระบบต่างๆ 9000 บาท/เดือน
เราใช้เวลา 3-4 เดือน เพือแก้ปัญหาต่างๆ ให้หมดไป เรารับประกันผล 1 ปี
โทรสอบถาม · 089-1690911 ·หรือ · 083-094-9242
หรือ ส่งมาที่ ·LINE ID : RITSRI
สนใจสามารถไลน์มาพูดคุย ขอคำแนะนำเบิ้องต้นได้ ค่ะ (ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย)
- Hits: 3635